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特定技能実務者向け社員寮

ホーム土地活用のご提案特定技能実務者向け社員寮

現在ご使用の社員寮は法的要件を
満たしていますか?

2027年法改正により、より優秀な人材が海外から来日します。

技能実習制度が廃止され、
育成労働制度となり転籍の制限が緩和されます。

※能力試験N5またはA1レベルの基礎的な力または同等の講習が必須

社員寮のイメージ画像

外国人労働者の継続就労意向

外国人労働者の継続就労意向は54.9%と高い一方で、転職意向も54.1%と同程度あり、よい居住環境を確保することにより外国人労働者の定着を考える必要があります。

居住環境を整備することで社員満足度の向上とより優秀な人材の確保が可能になります!

外国人労働者の
継続就労意向

円グラフ:あり54.9%

外国人労働者の
転職意向

円グラフ:あり54.1%

特定技能実務者向け
社員寮のメリット

  • 1

    企業の魅力が向上

    採用力強化

    住宅の確保は外国人労働者にとって大きな関心事です。社員寮を提供することで、より多くの優秀な人材を引きつけます。

    定着率向上

    外国人労働者の継続就業意向は54.9%と高い一方で、転職意向も 54.1%で同程度の割合です。社員寮の提供や適切なサポートが重要。

  • 2

    安全性と安心感の提供

    法的要件適合社員寮で安全、安心

    新築社員寮は法的要件も適合。
    社員が安心して生活できる環境を提供できます。

  • 3

    節税・コスト削減

    住宅支援による節税、コストカット

    社員が個別に住居を探す手間やコストを削減。
    まとめて寮を管理することで、全体的な住居コストを抑えることが可能。

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